近期，呼市地税局按照自治区地税局要求，结合工作实际，按照“立足岗位、全员参与、分级负责、上下联动、统筹兼顾”的原则，积极开展岗位大练兵、业务大比武活动，力求通过真学、真练、真比，倾力打造一支综合素质高、创新意识强的团队。

全系统层层动员，积极配合，做好拟定方案、组织落实、联系师资、统计上报数据等各项工作。截止目前，全系统已完成2000余人分岗位比武报名统计工作。各征管局正在纷纷开展各类业务培训和比武选拔活动，营造出良好的学习氛围，活动亮点纷呈，成效显著。

土左旗地税局召开练兵比武网络学习动员会，五大类岗位人员根据各自练兵比武内容分别命题，一把手亲自参加考试，积极备战市局的练兵比武竞赛；社保分局学用相结合，开展“周五学习制”等多种练兵方式开展练兵培训；一分局将学习培训与“两学一做”教育活动相结合，营造全局“按下快进键，跑出加速度”的学习氛围；房产局为了不影响正常工作，利用星期日公休时间组织比武考试活动；二分局、三分局、四分局、稽查局、金川地税局、金桥地税局、空港物流园区分局、新城区地税局、回民区地税局、玉泉区地税局、赛罕区地税局、托县地税局、和林县地税局、武川县地税局、清水河县地税局等征管局分别组织了认真严谨的比武考试。其他征管局以税务干部应知应会税收知识和业务技能为主要内容开展培训，切实做到教育培训全面覆盖、岗位练兵不留死角。各征管局将“练兵比武”与日常工作紧密结合，立足工作岗位，坚持“学中干，干中学”的学习思路，做到工作与练兵比武两不误、两促进，促使练兵活动常态化。

呼市地税局为了优中择优，打好参赛选手选拔“攻坚战”，坚持把握好“四个原则”：

一是坚持立足岗位，全面竞争的原则。按照上级要求，紧密结合不同岗位类别的实际需要，在练兵过程中把握干什么、练什么、比什么，重点分5 个岗位类别开展练兵，切实推进以练促学，以比促练，努力提升税务干部业务素质和工作能力。在比武过程中把握好不好、行不行、强不强，全方位开展竞争，全面放开税干参与比武的范围，真正让税干放开手脚，在比武中大显身手，通过优中选优，选出最出色的岗位业务能手。

二是坚持全员参与，层级选拔的原则。岗位练兵实行全员参与，所有干部职工人手一本学习资料，积极组织习题练习，通过全体税务干部开展练兵活动，做到全员覆盖、整体提升。在岗位比武上采取层级比武选拔的原则，先由市局各科室、各征管局采取“自愿报名＋组织推荐＋选拔”等形式，选出本单位“业务好手”，并向市局推荐比武人员，市局结合各征管局推荐人选与市局机关各科室推荐报名人员，统一组织考试，最终选拔出10名税干参加自治区地税局业务大比武。

三是坚持不拘一格，考学结合的原则。为更好地开展呼市地税系统“业务大比武”活动，建立了市局、征管局两级业务比武机制，分层级组织开展岗位比武活动，注重选拔在税收工作实践中成长起来的优秀干部作为业务比武对象。

四是坚持统筹兼顾，奖用结合的原则。岗位练兵比武过程中，坚持立足实际工作需要，为组织收入工作服务，市局从推进地税事业发展的角度出发，统筹兼顾，将岗位大比武与干部教育培训、绩效管理、基层队伍建设、人才库、师资库建设等结合起来，将选拔结果用于后续的干部考核考察、干部选拔调配等工作中，让优秀人才脱颖而出，进一步激发队伍活力。