为进一步加强干部队伍专业素质建设，深入贯彻落实总局“岗位大练兵 业务大比武”和全区地税系统业务大比武活动， 营造大抓干部素质提升的良好氛围，我局采取“五抓五促”切切实实开展全区业务大比武活动。   

一是抓思想，促组织功能增强。深入开展“立足岗位做什么、创先争优学什么”的大讨论，组织干部开展了税收业务知识竞赛，将每周三下午定为自学日，各部门自行查找题库和相关文件，按照岗位分类编写了练习题和测试题、组织全员开展大学习、大练兵、大比武，营造良好的学习氛围，激发干部学习热情。二是抓素质，促岗位技能提升。深化全员岗位大练兵业务大比武，实施学分制管理，对干部的基本素质、参加培训、在岗学习、技能竞赛等进行量化考评，不断提升干部的整体素质和岗位技能。三是抓带动，促上进，先进风采展现。开展争创“口岸好税官”“服务标兵示范岗”等活动，率先在办税服务厅推行共产党员先锋岗、分管领导责任区挂牌管理、服务明星评比等活动，号召评选的先进、模范发扬先锋模范作用，在各项工作中创先争优。四是抓服务，促工作作风转变。深化“纳税人满意服务明星”、第三方评价等服务举措，开展党员干部进企业系列主题活动，深入联系和服务纳税人工作，着力解决关系纳税人切身利益的实际问题。五是抓创新，促科学发展深入。坚持“你无我有、你有我优、你优我特”的理念，深入开展各类争先创优、精神文明活动、 建立党风廉政教育联席会议制度、制定干部培训考核办法、思想政治工作9项制度等15项创新工作，以创新理念打造税务靓丽的品牌。

               （二连浩特市地方税务局教育科 赵莹 供稿）