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关于进一步加强信息工作的思考
来源:阿拉善盟地税局 杨佳青
发布时间:2016-12-26 15:50
 
    政务信息作为快速反映工作情况、跟踪工作动态的有效手段,正日益成为各级领导掌握情况、把握局势、作出决策的判断依据和重要工具。近年来,阿盟地税系统政务信息工作紧紧围绕组织收入中心任务,抓住服务经济发展的重要环节,及时捕捉工作中的重点、难点问题,反映地税部门工作的新思路和新举措,取得了一定成绩,但也存在一些问题。现结合工作实际,就如何加强阿盟地税系统信息宣传工作谈几点意见:
    一、目前政务信息工作情况及存在的问题
    阿盟地税系统信息工作主要由办公室负责,由各局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员经常抓,全盟共有9个基层局14个信息工作人员,因各局人员比较短缺,所有信息工作人员均为兼职人员,共设置税收专报、督察专报、调研信息三种刊物。一直以来,阿盟地税局高度重视信息宣传工作,将信息宣传工作纳入到政务工作的重要考核内容,对抓好信息宣传工作好提出了明确的要求,有力地促进了阿盟地税系统整体工作开展,收到了良好的效果。但也存在一些问题,主要表现在以下几个方面:
   (一)政务信息报送不主动。部分基层局没有充分认识到政务信息是为领导决策服务的,是与区局、盟局及各级党委、政府沟通的主渠道,普遍存在向新闻媒体报送新闻稿件非常积极,向盟局办公室报送政务信息积极性不高,与向新闻媒体投稿热烈场面相比,政务信息工作显得量少、篇小、档次低。有些科室和派出分局在新闻宣传上稿件频频见报,却不主动向办公室报送政务信息,即使报了也敷衍塞责,不能提炼并报送有价值的信息,导致政务信息向各级政府领导反映部门工作的便捷作用大大弱化。
   (二)政务信息缺乏特色。一些单位日常性报送的政务信息大多是动态性的,普遍限于工作概况的一般性描述,形式千篇一律,无特色、无亮点,内容肤浅无实,没提炼、没深度,实际工作中潜在的有价值的经验与做法很难得以体现,缺乏经验举措类和对工作有更多指导意义的调研性信息。各单位写出来的信息内容大多近似,没有将各单位如何贯彻落实上级指示精神的不同特点、做法和观点反映出来,反映各地特色的信息较少。
   (三)政务信息质量不高。报送的信息中,有些标题过大,信息的主题不突出;有的信息标题与信息内容脱节,无实际内容,让人摸不着头脑;有些信息内容比较空洞,没有具体的事例和数据;有的信息结构不够严谨,逻辑性不强,内容比较松散,前后内容没有关联;有些信息语句前后不通顺,不能反映主题。
    (四)信息工作人员素质亟待加强。各局信息宣传工作面临着一系列的窘境,不善写、不会写、不愿写、不敢写的现象还普遍存在,突出表现为“六多六少”:一是信息宣传人员老面孔多新面孔少,后备力量不足;二是内向联系多外向联系少,视野不宽,思路不开阔;三是报送的信息量多可供领导参考的少,信息含金量不足;四是信息宣传稿件数量多精品少,缺乏有意识、有系统、有力度的深层次报道;五是调研纯理论多可供指导实践的少,为调研而调研、为完成任务而应付的现象依然存在;六是信息宣传按部就班的多开拓创新的少,尤其是工作的主动性、创造性、前瞻性亟待进一步提高。
    二、加强信息工作的建议
   (一)建立激励机制,是做好信息宣传工作的前提。目前,基层信息宣传工作质量不高的原因之一就是激励机制不健全,造成信息宣传工作在低层次徘徊。首先要建立健全奖惩激励机制,制定相关信息宣传工作的奖惩激励办法,把信息稿件的采用和工作业绩相挂钩,对完成任务出色的要给予精神、物质奖励,对完不成任务的要给予通报批评,切实解决写与不写一个样,多写少写一个样的问题,从而调动广大信息工作人员投递信息稿件的积极性、主动性。其次要实行政策倾斜,加强信息宣传工作的“软”、“硬”件建设,在加强教育培训的基础上,要努力改善信息宣传工作人员办公条件,提高工作效率。再次要建立完善信息宣传工作岗位责任制和目标考核制,把全年信息宣传工作量化分解,做到内容、时间、措施、效果四明确,做到任务到人,责任到位,虚功实做,确保信息宣传工作各项任务落到实处。
   (二)加强上下联系,是做好信息宣传工作的依托。加强与上下级和新闻单位的沟通联系,搞好服务,相互配合,是做好信息宣传工作的重要保障。因此,要加强与上下级的沟通,经常不断地交流情况,对下一个时期内的信息宣传工作重点做到心中有数,不断增强信息宣传工作的针对性和时效性;要充分利用各大媒体的特点和优势,多层次、多角度、多形式、多体裁地宣传报道地税工作,采用专题报道、专访、特写、侧记、短新闻、评论等多种体裁,及时、系统地对地税工作进行报道,充分发挥信息工作在树立地税部门良好形象中的作用。
   (三)突出工作创新,是做好信息宣传工作的灵魂。创新是做好信息宣传工作永恒的主题,也是做好信息宣传工作的灵魂。首先要在思想观念上创新,随着社会经济的发展,信息宣传工作的方式、手段也随之发生变化,如果我们还是固守传统的思想观念,就无法做好新形势下的信息宣传工作,必须牢固树立和全面落实科学发展观,解放思想,把握需求,总揽全局,看问题要有超前意识和前瞻性。其次要在工作方式上创新,加快基层信息化建设步伐,建立完善门户网站,实现信息资源共享,达到“准确、及时、有用”的效果,只有抓住这个关键,信息宣传工作才有用武之地。同时信息宣传工作者要“多学、勤思、励行”,不断加强对新理论和业务知识的学习,增强对信息宣传工作的敏锐性,善于从事物的“早、小”处着眼,小中见大,透过现象看问题,虚中求实,才能提高信息宣传工作的价值。
   (四)领导高度重视,是做好信息宣传工作的关键。无论什么工作,只要领导重视,亲自抓,就没有克服不了的困难,就没有干不上去的工作。只有各级领导班子把信息宣  传工作做为实现地税事业可持续发展的重要保障,切实摆上重要位置,列入重要议事日程,真正当主业,成主线,加强信息工作组织领导,成立信息宣传领导小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员经常抓,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面,才能极大地调动广大干部职工参与信息宣传工作的积极性。
   (五)加强队伍建设,是做好信息宣传工作的保障。信息工作干得好坏,人是决定性因素。特别是面对信息渠道越来越多、信息要求越来越高、信息服务越来越难的新形势,做好信息工作,必须全力打造一支学习能力强、业务水平高、工作作风实、创新意识浓、制度建设优的信息工作队伍。培训是提高信息队伍素质能力的“练兵台”。要建立集中培训、跟班培训、以会代训等制度,培训基层信息骨干力量,促进上下沟通交流,提高信息队伍整体素质。要通过“走出去、请进来”的方式,组织信息人员学习考察,学习先进经验、查找自身差距,扩宽视野、提高能力。要通过制度形式把培训工作固定下来、坚持下去,形成标准化培训模式,保证信息工作人员在最短时间内,以最有效方式学习信息知识、掌握信息要领。
 
 
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